会社の人事異動や引き継ぎも落ち着き始めていますが、次は今期の壮絶なるノルマ計画作成です。 恐ろしいほどの多岐にわたるセグメントとノルマ数値に全くやる気になりません。 更に昨年入社の2年目への指導教育も加わり、もう終わったな、今期…という想いで…
引用をストックしました
引用するにはまずログインしてください
引用をストックできませんでした。再度お試しください
限定公開記事のため引用できません。
id:damedameeigyouman
