緊急事態宣言中により、昼間でも閉まっている店が多く、昼ご飯を食べるのも苦労している状況です。
今週は現場での調整について技術員とケンカしたり、客から担当変更について聞いてない！とクレームを受けたり、祝日に出勤して新たに始まる訳のわからない新システムを勉強(しても分からん)と、何かとイライラが多い週でした。
ようやく今日からGWです。
嫌な事は忘れて休みを充実させようと思います。
さて、今年も我が社には新人が入社して来ました。
うちの支社にも数名営業として配属されましたが、そのうちの一人が15年ほど前同じグループで働いていた同僚の娘です。
もっとも、その同僚は私とは違い、出世して今では何処かの支社長です。
家が近かった事もあり、当時週末ジョギングを一緒に始めた人物の一人です。
その同僚の娘が私の支社に配属されて、今では私の同僚です(笑)。
親子で我が社に入るパターンはよく見受けられます。
客観的にはやりにくく、嫌かなと思いますが、親の立場からすると嬉しいのではないでしょうか。
自分の仕事する姿を見て、同じ会社に入ってきてくれるのは何かと感慨深いものがあります。
愛社精神のある親が、子も同じ会社に入れたい気持ちは分からなくありません。
是非ともこの娘には頑張って欲しいと思いますし、可能な限りサポートしたいと思います。
ただ、辛くしんどく離職率の高い我が社。
性格や体質に合うかの問題もあり、私は昔から子供たちには我が社を勧めていませんが…。
