9連休の長い盆休みを早めに取得したせいで、既に二日ほど有給使って仕事しています。
休みをどんな使い方をしようが個人の勝手であり、それを仕事に充てても自由。
…と、考えればまぁ良いのですが、何か釈然としません。
私は昭和世代の人なので、「仕事＞休み」と言う考えが前提にあり、責任や顧客重視の観点、顧客との人間関係も大切にしたいと思います。
そもそも有給を使った9連休は会社が全社員に絶対取らせる施策、命令であり、対外的には休みを取らせる良い会社、ホワイト企業のイメージかも知れません。
しかし、会社支給の携帯、会社支給のipadで確認出来るメール、個人携帯の連絡網は止む事はありません。
営業の実態は皆、私のように休み中に仕事をしているのでは？
そして会社に復帰すると決まり文句「長い休みを取ったのだから、しっかり稼いでもらう」でしょう。
おそらくこれはどこの会社も同じ(と思いたい)でしょうし、会社が「休め！」と言ってくれるだけマシな企業だと思います。
残りの休みはゆっくりしよう。
